Diversiteit op de werkvloer begint met het kijken naar hoe we personeel werven, selecteren en beoordelen. We willen allemaal het beste personeel binnenhalen, en zo veel mogelijk potentieel benutten. Het kan echter zo zijn dat bepaalde onbewuste acties en keuzes dit proces hinderen. Onderstaande pagina’s dienen als handreiking, zodat er bewuster kan worden omgegaan met de wervings- en selectieprocedures binnen het bedrijf.

false